LEADERSHIP OUTBOUND 

    

   Kepemimpinan memiliki ragam terapan dan tingkatan. Satu diantaranya adalah superleardership. Superleader adalah pemimpin yang dalam lingkup kerjanya memimpin sebuah organisasi yang di dalamnya terdapat pemimpin lain. Contoh semorang Presiden dia memimpin menteri-menteri, yang menterinya juga memimpin staff dibawahnya. Diperusahaan swasta juga kita dapatkan superleader di dalamnya misalkan direktur utama dia memimpin beberapa direktur di bawahnya . Pemimpin ini harus mampu menjadikan anak buahnya bukan hanya baik sebagai pengikut tapi juga baik sebagai pemimpin bagi staff - staff nya. intinya Superleader adalah pemimpin yang melahirkan pemimpin-pemimpin hebat.

KONSEP SUPERLEADER : 

pertama : Pengikut superleader adalah PEMIMPIN yang mempunyai hak, tugas dan martabat yang sesuai. lebih dari itu pemimpin ini juga mempunyai ketrampilan, kecakapan dan pengalaman dalam memimpin. 

kedua : Motif dasar untuk berkarya adlah motivasi nebjadi kunci utama dalam menggerakan pengikut dalam organisasi untuk bisa mencapai tujuan bersama, sehingga harus punya keterpaduan tujuan antara pemimpin dan pengikut.

ketiga : seorang SUPERLEADER harus bisa membagikan visi bsarnya kepada para pemimpin di bawahnya  sehingga visi tersebut menjadi milik bersama.

keempat : seorang SUPERLEADER  harus pandai menerapkan  The Law of Leverage  dalam menggerakan ide-ide utamanya sehingga dapat memobilisasi dalam waktu siangkat. 

siapa SUPERLEADER itu....SAYA dan ANDA.....